Studiu de caz: Cegeka
Rezumat
Cegeka și-a propus să crească implicarea angajaților, starea de bine și cultura organizațională printr-o provocare STEPathON personalizată. Provocarea a fost gândită pentru a conecta angajați din mai multe țări, încurajându-i să fie mai activi și să relaționeze cu colegii într-un mod ușor și prietenos. Competiția a fost un succes, angajații raportând niveluri crescute de activitate, conexiuni mai bune în cadrul echipelor și un sentiment mai puternic de comunitate între echipele internaționale.
Introducere
Nume client: Cegeka
Industrie: Servicii și soluții IT
Dimensiune: peste 7.000 de angajați
Provocare: Provocare STEPathON personalizată, cu experiență de brand dedicată
Produs utilizat: STEPathON Challenges
Cegeka este o companie de top în domeniul soluțiilor și serviciilor IT, cu o prezență puternică în Europa și peste 7.000 de profesioniști angajați. Cu echipe distribuite în mai multe țări, Cegeka a căutat o soluție care să reducă distanțele geografice și să încurajeze un sentiment de conexiune între angajați. Compania este dedicată creării unui mediu de lucru sănătos și captivant pentru membrii echipei, în special într-un context în care cea mai mare parte a zilei de lucru se petrece la birou.
Implementare
Cegeka a folosit funcționalitățile STEPathON, printre care:
- Experiențe gamificate care au încurajat o competiție prietenoasă
- Urmărirea activității în timp real pentru echipele internaționale
- Clasamente pentru a motiva participarea
- Funcționalități de conectare între echipe din țări diferite
Flexibilitatea și capacitatea de personalizare a platformei au diferențiat-o de programele tradiționale de wellness. Echipa STEPathON a colaborat îndeaproape cu Cegeka pentru a adapta experiența la nevoile lor specifice, asigurând o colaborare fluidă și autentică.
Rezultate
După finalizarea provocării personalizate, Cegeka a raportat următoarele rezultate:
- Conexiuni mai puternice între echipele din diferite țări: Angajați din țări diferite s-au conectat și au interacționat prin intermediul provocării, consolidând sentimentul de comunitate la nivelul întregii organizații.
- Creșterea activității fizice: Provocarea bazată pe numărarea pașilor i-a determinat pe angajați să meargă mai mult și să integreze mișcarea în rutina zilnică, îndepărtându-se de munca sedentară de la birou.
- Implicare mai mare din partea angajaților: Abordarea ușoară și prietenoasă a wellness-ului a creat un mod nou prin care echipele au putut relaționa și se pot distra împreună, sporind semnificativ implicarea generală.
- Cultură organizațională mai puternică: Inițiativa a demonstrat că tehnologia, starea de bine și oamenii pot funcționa armonios împreună, creând o cultură organizațională mai conectată și mai pozitivă.
Testimonial
"Uneori, o implicare puternică apare atunci când tehnologia, starea de bine și oamenii se mișcă împreună. STEPathON ne-a ajutat să facem exact asta, într-un moment în care era esențial pentru noi să găsim o soluție care să conecteze colegi din mai multe țări. Într-un context în care cea mai mare parte a zilei o petrecem lipiți de scaun, o provocare ușoară și prietenoasă, care ne îndeamnă să mergem mai mult și să ne numărăm pașii, poate oferi echipelor o modalitate nouă de a relaționa și de a se distra împreună. Am apreciat cu adevărat deschiderea și flexibilitatea arătate de Radu, Co-fondator la STEPathON, în adaptarea experienței la brandul nostru, ceea ce a făcut colaborarea fluidă și autentică. Ca specialist în Employer Branding și Engagement, recomand cu încredere STEPathON ca experiență valoroasă pentru echipe."
Concluzie
Acest studiu de caz ilustrează modul în care STEPathON poate conecta eficient echipe distribuite în mai multe țări, promovând în același timp starea de bine și implicarea angajaților. Abordarea personalizabilă și flexibilă a platformei a făcut posibilă crearea unei experiențe autentice, aliniate cu identitatea de brand și cultura organizațională a Cegeka. Succesul acestei provocări demonstrează valoarea combinării tehnologiei, stării de bine și conexiunii umane autentice la locul de muncă.
Contact
Dacă vrei să afli mai multe despre modul în care STEPathON poate ajuta compania ta să îmbunătățească implicarea și starea de bine a angajaților în echipe distribuite, te rugăm să ne contactezi.