Crește implicarea angajaților cu o competiție gamificată de numărare a pașilor




Problema pe care o rezolvăm
Forța de muncă modernă se schimbă — companiile care nu se adaptează pierd lupta pentru implicarea angajaților
Demisia silențioasă
59% dintre angajați sunt dezimplicați în tăcere — fac strictul necesar. Angajații dezimplicați costă companiile până la 8,8 trilioane de dolari în productivitate pierdută la nivel global.
Generația Z așteaptă mai mult
Generația Z reprezintă acum 30% din forța de muncă globală. Ei așteaptă scop, comunitate și stare de bine — nu doar un salariu. Beneficiile tradiționale nu mai sunt suficiente.
Stresul este o problemă de business
83% dintre angajați suferă de stres legat de muncă. Burnout-ul generează absenteism, fluctuație de personal ridicată și pierderea inovației — toate acestea cu efecte măsurabile asupra rezultatelor financiare.
De ce o competiție de numărare a pașilor?
Pe măsură ce compania ta crește, menținerea implicării angajaților și a unei culturi organizaționale pozitive devine tot mai dificilă
Ceea ce duce la...
Productivitate scăzută
Abilitățile și dedicarea angajaților tăi pot muta munți, dar un partener pentru starea de bine te poate menține în formă maximă.
Stres crescut la locul de muncă
Cerințele forței de muncă calificate s-au schimbat complet. Starea de bine a angajaților nu mai este doar o prioritate, ci o necesitate.
Satisfacție redusă la locul de muncă
Iată o metodă sănătoasă și simpatică de a-ți crește KPI-urile.
STEPathON is a wellness-driven, month-long step-counting challenge for organizations. It's designed to boost health, team spirit, and engagement by encouraging employees to walk.
If traditional wellness programs haven't sparked motivation and teamwork, STEPathON brings a fresh approach, making wellness engaging, measurable, and energizing for everyone.

Transformă pașii de zi cu zi în competiții pline de energie.
Fiecare pas efectuat răsplătește angajații cu puncte care contribuie la clasamentul și statusul general în echipă, încurajând un mediu de competiție amicală.

Reduce stresul la locul de muncă și crește starea de bine a angajaților
Competițiile gamificate de numărare a pașilor ajută la disiparea factorilor de stres tipici de la locul de muncă, aducând elemente distractive și interactive în sarcinile zilnice.

Încurajează munca în echipă și îmbunătățește comunicarea
Aceste competiții amicale îi încurajează pe angajați să concureze și să colaboreze, întărind spiritul de echipă și camaraderia. Această sinergie generează rezultate mai bune și consolidează cultura organizațională.
Ce spun clienții noștri despre noi...
De ce să te alături STEPathON
Competiții interactive
O competiție captivantă, personalizabilă, care face mersul pe jos palpitant
Team building și implicare
Creează o experiență plăcută și unificatoare pentru echipe, chiar dacă lucrează la distanță
Monitorizare simplă
Urmărește ușor pașii cu o tehnologie de sincronizare modernă și fiabilă, pentru o integrare fără cusur a datelor
Clasamente în timp real
Angajații își urmăresc zilnic pașii și pot vedea cum aceștia se adună, observând impactul colectiv la nivel de echipă
264M+ Pași
25+ Companii
35+ Țări
>85% Utilizatori activi
Construit în România, folosit de echipe internaționale
STEPathON este o platformă românească de wellbeing corporate care alimentează deja provocări de pași pentru angajatori ale căror echipe lucrează în Europa de Est și dincolo de ea — în total peste 35 de țări. Studiile de caz numite includ Cegeka (echipe IT cross-border), DB Schenker, Funcom, Geodis, Kendrion, Sabon și OMV Petrom. Indiferent dacă forța de muncă e on-site, remote sau hibridă, pe mai multe țări, echipele intră în aceeași competiție din telefon — fără brățară fitness obligatorie. Citește studiile de caz sau compară cum ne diferențiem de suitele generale de wellness pe pagina de comparație a platformelor.
Întrebări frecvente
Alegerea competiției potrivite nu este un subiect simplu, așa că suntem siguri că ai o mulțime de întrebări. Dacă nu ai găsit răspunsul mai jos, ne poți contacta oricând prin email sau telefon.
Provocarea STEPathON este aliniată nevoilor și obiectivelor unice ale companiei tale. Poți seta obiective specifice, alege mecanici de joc precum pași, streak-uri și clasamente, și adapta recompensele preferințelor echipei. Ai flexibilitatea să definești complexitatea și durata astfel încât să se potrivească culturii organizaționale.
Da, platforma este proiectată să se integreze cu o gamă largă de sisteme HR, atât legacy, cât și moderne. Echipa noastră tehnică lucrează îndeaproape cu tine pentru o integrare lină, sincronizare de date și funcționalitate fără a întrerupe fluxurile existente.
Oferim onboarding detaliat cu sesiuni de training, manuale și asistență în timp real. Echipa de suport este disponibilă 24/7 pe email, telefon și chat, plus actualizări și tutoriale regulate ca să valorificați la maximum platforma.
Securitatea datelor este esențială: criptare end-to-end, audituri regulate, conformitate cu standarde internaționale, servere în facilități securizate, control strict al accesului și protocoale actualizate permanent.
STEPathON este construit în România (UE) și alimentează deja provocări pentru angajatori ale căror echipe participă din peste 35 de țări din Europa de Est și dincolo de ea. Studiile de caz numite includ Cegeka, DB Schenker, Funcom, Geodis, Kendrion, Sabon și OMV Petrom — inclusiv programe cross-border.
STEPathON publică rezultate la nivel de platformă (peste 264M pași, 25+ angajatori, 35+ țări, peste 85% dintre angajații invitați rămași activi) pe pagina de ROI wellness la locul de muncă, plus materiale pe hub-ul de studii de caz.
Ready to be part of the challenge?
Transform your workplace into a dynamic, fun, and productive environment with a gamified challenge!
Contact us
Provocări homerice
Douăsprezece trasee narative inspirate din Iliada și Odiseea. Jetonul tău de poveste deblochează orice provocare din aplicație.












