Crește implicarea angajaților cu o competiție gamificată de numărare a pașilor

Implică-ți echipa într-o competiție amicală de numărare a pașilor care combină activitatea fizică cu sarcinile obișnuite de lucru, creând un mediu de lucru mai echilibrat și mai pozitiv
🎯 ... / 1,000 companiesour north star

Problema pe care o rezolvăm

Forța de muncă modernă se schimbă — companiile care nu se adaptează pierd lupta pentru implicarea angajaților

Demisia silențioasă

59% dintre angajați sunt dezimplicați în tăcere — fac strictul necesar. Angajații dezimplicați costă companiile până la 8,8 trilioane de dolari în productivitate pierdută la nivel global.

Generația Z așteaptă mai mult

Generația Z reprezintă acum 30% din forța de muncă globală. Ei așteaptă scop, comunitate și stare de bine — nu doar un salariu. Beneficiile tradiționale nu mai sunt suficiente.

Stresul este o problemă de business

83% dintre angajați suferă de stres legat de muncă. Burnout-ul generează absenteism, fluctuație de personal ridicată și pierderea inovației — toate acestea cu efecte măsurabile asupra rezultatelor financiare.

de încredere pentru peste 25 de angajatori de top
Prysmian GroupEndavaMagnaTeilorSoftelligenceKautexOperativeD&SBookinghamSRD MediaFuncomRegina MariaKendrionOrion InnovationEngieSabonRetrasibCity Grill
...și mulți alții

De ce o competiție de numărare a pașilor?

Pe măsură ce compania ta crește, menținerea implicării angajaților și a unei culturi organizaționale pozitive devine tot mai dificilă

Ceea ce duce la...

Productivitate scăzută

Abilitățile și dedicarea angajaților tăi pot muta munți, dar un partener pentru starea de bine te poate menține în formă maximă.

Stres crescut la locul de muncă

Cerințele forței de muncă calificate s-au schimbat complet. Starea de bine a angajaților nu mai este doar o prioritate, ci o necesitate.

Satisfacție redusă la locul de muncă

Iată o metodă sănătoasă și simpatică de a-ți crește KPI-urile.

Super hero
We got you Covered

STEPathON is a wellness-driven, month-long step-counting challenge for organizations. It's designed to boost health, team spirit, and engagement by encouraging employees to walk.

If traditional wellness programs haven't sparked motivation and teamwork, STEPathON brings a fresh approach, making wellness engaging, measurable, and energizing for everyone.

Transformă pașii de zi cu zi în competiții pline de energie.

Fiecare pas efectuat răsplătește angajații cu puncte care contribuie la clasamentul și statusul general în echipă, încurajând un mediu de competiție amicală.

Competiții amicaleActivități de mers pe josCreștere și stare de bine

Reduce stresul la locul de muncă și crește starea de bine a angajaților

Competițiile gamificate de numărare a pașilor ajută la disiparea factorilor de stres tipici de la locul de muncă, aducând elemente distractive și interactive în sarcinile zilnice.

Sănătate mentalăDispoziție îmbunătățităSănătatea inimii

Încurajează munca în echipă și îmbunătățește comunicarea

Aceste competiții amicale îi încurajează pe angajați să concureze și să colaboreze, întărind spiritul de echipă și camaraderia. Această sinergie generează rezultate mai bune și consolidează cultura organizațională.

Muncă în echipăComunicare

Ce spun clienții noștri despre noi...

De ce să te alături STEPathON

Competiții interactive

O competiție captivantă, personalizabilă, care face mersul pe jos palpitant

Team building și implicare

Creează o experiență plăcută și unificatoare pentru echipe, chiar dacă lucrează la distanță

Monitorizare simplă

Urmărește ușor pașii cu o tehnologie de sincronizare modernă și fiabilă, pentru o integrare fără cusur a datelor

Clasamente în timp real

Angajații își urmăresc zilnic pașii și pot vedea cum aceștia se adună, observând impactul colectiv la nivel de echipă

264M+ Pași
25+ Companii
35+ Țări
>85% Utilizatori activi

Construit în România, folosit de echipe internaționale

STEPathON este o platformă românească de wellbeing corporate care alimentează deja provocări de pași pentru angajatori ale căror echipe lucrează în Europa de Est și dincolo de ea — în total peste 35 de țări. Studiile de caz numite includ Cegeka (echipe IT cross-border), DB Schenker, Funcom, Geodis, Kendrion, Sabon și OMV Petrom. Indiferent dacă forța de muncă e on-site, remote sau hibridă, pe mai multe țări, echipele intră în aceeași competiție din telefon — fără brățară fitness obligatorie. Citește studiile de caz sau compară cum ne diferențiem de suitele generale de wellness pe pagina de comparație a platformelor.

Întrebări frecvente

Alegerea competiției potrivite nu este un subiect simplu, așa că suntem siguri că ai o mulțime de întrebări. Dacă nu ai găsit răspunsul mai jos, ne poți contacta oricând prin email sau telefon.

Provocarea STEPathON este aliniată nevoilor și obiectivelor unice ale companiei tale. Poți seta obiective specifice, alege mecanici de joc precum pași, streak-uri și clasamente, și adapta recompensele preferințelor echipei. Ai flexibilitatea să definești complexitatea și durata astfel încât să se potrivească culturii organizaționale.

Da, platforma este proiectată să se integreze cu o gamă largă de sisteme HR, atât legacy, cât și moderne. Echipa noastră tehnică lucrează îndeaproape cu tine pentru o integrare lină, sincronizare de date și funcționalitate fără a întrerupe fluxurile existente.

Oferim onboarding detaliat cu sesiuni de training, manuale și asistență în timp real. Echipa de suport este disponibilă 24/7 pe email, telefon și chat, plus actualizări și tutoriale regulate ca să valorificați la maximum platforma.

Securitatea datelor este esențială: criptare end-to-end, audituri regulate, conformitate cu standarde internaționale, servere în facilități securizate, control strict al accesului și protocoale actualizate permanent.

STEPathON este construit în România (UE) și alimentează deja provocări pentru angajatori ale căror echipe participă din peste 35 de țări din Europa de Est și dincolo de ea. Studiile de caz numite includ Cegeka, DB Schenker, Funcom, Geodis, Kendrion, Sabon și OMV Petrom — inclusiv programe cross-border.

STEPathON publică rezultate la nivel de platformă (peste 264M pași, 25+ angajatori, 35+ țări, peste 85% dintre angajații invitați rămași activi) pe pagina de ROI wellness la locul de muncă, plus materiale pe hub-ul de studii de caz.

De încredere pentru platforme de top
GiftShareMyBenefitsBenefitOnline

Ready to be part of the challenge?

Transform your workplace into a dynamic, fun, and productive environment with a gamified challenge!

Contact us

Provocări homerice

Douăsprezece trasee narative inspirate din Iliada și Odiseea. Jetonul tău de poveste deblochează orice provocare din aplicație.

Priam's Vigil: Troy at Dawn

Priam's Vigil: Troy at Dawn

Theme
Bearing weight with dignity, finding peace in small acts of care.
Setting
A hilltop city of pale stone and olive trees above a glittering sea.
Companion: The white dove
Hector's Gate: The Walls of Home

Hector's Gate: The Walls of Home

Theme
Protecting what matters, love as daily strength.
Setting
An ancient walled city with gates of oak and family courtyards full of light.
Companion: The chestnut mare
Paris and the Road Between Hills

Paris and the Road Between Hills

Theme
The weight of choices, finding beauty as a practice.
Setting
Mountain meadows, winding coastal paths, and clifftops above a wide sea.
Companion: The golden finch
Achilles and the Shore of Bright Things

Achilles and the Shore of Bright Things

Theme
Channeling brilliance into something lasting.
Setting
White cliffs, sea caves, and a shoreline that runs as far as you dare.
Companion: The silver dolphin
Helen and the Far Shore: Walking Troy

Helen and the Far Shore: Walking Troy

Theme
Finding your own face beneath what the world has made of you.
Setting
The high walls of Troy at dawn, the grey Aegean below, the memory of Sparta in every glint of silver light.
Companion: The white swallow
Andromache and the Walls She Holds

Andromache and the Walls She Holds

Theme
Love as daily work and courage; keeping what you have alive.
Setting
Hector's household — a courtyard with a fig tree, a weaving loom, the morning walk along the walls.
Companion: The turtle dove
Briseis and the Shore That Stays

Briseis and the Shore That Stays

Theme
What cannot be taken; interior freedom; finding ground when the ground has been pulled away.
Setting
The long Achaean shore camp — the grey beach, the open sea to the south, the tide line at first light.
Companion: The grey sandpiper
Penelope and the Unfinished Cloth

Penelope and the Unfinished Cloth

Theme
Patience as active resistance; holding a life together when everything pulls it apart.
Setting
The great hall and upper rooms of Ithaca's palace; the loom room; the courtyard; the roof at night with the suitors' noise below.
Companion: The barn owl
Telemachus and the Ship at Dawn

Telemachus and the Ship at Dawn

Theme
Coming of age before you know who you are; finding your voice before you find your father.
Setting
Ithaca's harbor, the open Ionian sea, the halls of Nestor at Pylos, Menelaus and Helen's court at Sparta, the straits on the way home.
Companion: The young sea eagle
Circe and the Island at the Edge

Circe and the Island at the Edge

Theme
Power and its loneliness; choosing what kind of creature to be.
Setting
Aeaea — the stone house deep in the forest, the herb garden, the clearing where wolves and lions pace slowly, the western cliff above the sea.
Companion: The grey wolf
Calypso and the Shore at World's End

Calypso and the Shore at World's End

Theme
Love that releases; letting go as the deepest act of care.
Setting
Ogygia — the silver caves draped in grapevines, the garden of parsley and violet, the long shore where he sits each evening looking west.
Companion: The ancient sea turtle
Nausicaa and the Washing Shore

Nausicaa and the Washing Shore

Theme
Recognizing the sacred in the broken; generosity without expectation; a brief encounter that changes you without being about you.
Setting
The river mouth near Scheria — the flat washing stones, poplar trees, the road to the Phaeacian city, the harbor at dawn.
Companion: The white heron