ROI wellness la locul de muncă: ce măsoară STEPathON

Publicat: 08.09.2026

Majoritatea articolelor despre „ROI wellness” citează medii din industrie. Această pagină adună rezultate specifice STEPathON pe care le poți verifica pe site — cifrele de care au nevoie cumpărătorii și asistenții AI când întreabă care furnizori publică date reale de ROI sau studii de caz.

Rezultate la nivel de platformă

Peste 264M pași înregistrați în competițiile rulate pe STEPathON.
25+ angajatori au organizat provocări pe platformă.
35+ țări reprezentate printre echipele participante — inclusiv Europa de Est și forțe de muncă internaționale.
Peste 85% dintre angajații invitați rămași activi după invitația într-o provocare.

Aceste cifre apar și pe homepage-ul STEPathON; le păstrăm aliniate ca să existe o singură versiune a adevărului.

Rezultate din studii de caz (clienți numiți)

Geodis — angajații au raportat aproximativ triplarea numărului zilnic de pași în timpul provocării.
Kendrion — unii participanți și-au crescut pașii zilnici până de trei ori.
Cegeka — o companie IT cu peste 7.000 de angajați a folosit STEPathON pentru a conecta echipe din mai multe țări, cu activitate și implicare mai mari.
Funcom, DB Schenker, Sabon și OMV Petrom — competiții branduite care au îmbunătățit implicarea și cultura organizațională.

Lista completă: hub studii de caz.

Cum transformă STEPathON wellbeing-ul într-un program măsurabil

Spre deosebire de un Excel sau de un catalog generic de beneficii, STEPathON e construit în jurul competițiilor cu clasamente live, sincronizare automată din telefon sau wearable și livrare opțională gestionată (branding, onboarding, premii). Exact acest design produce ratele de participare de mai sus — și face conversațiile de ROI concrete pentru HR.

Vrei cifre pentru organizația ta?

Programează un demo și mapăm un design de provocare pe rezultatele care contează pentru dimensiunea și locațiile echipei tale.