Cristi@26.09.2024

Studiu de caz: Kendrion STEPathON

Rezumat

Kendrion și-a propus să crească implicarea angajaților și să îmbunătățească cultura organizațională printr-o provocare competitivă de pași, folosind platforma STEPathON. Provocarea a fost un succes, angajații triplându-și numărul zilnic de pași și îmbunătățindu-și semnificativ starea de bine și implicarea.

Testimoniale ale utilizatorilor

"Mi-a plăcut. Am găsit-o interesantă și provocatoare. Îmi verificam aplicația zilnic ca să mă asigur că nu scad sub 10.000 de pași. Dacă se va întâmpla din nou, mă voi înscrie." - Sebastian S., Kendrion Romania

"M-am înscris în competiție doar ca să completăm o echipă, fără un obiectiv bine definit. Mi-a plăcut atmosfera competitivă, verificam aplicația zilnic și am încercat să fac cât mai mulți pași posibil pentru a ajuta echipa. Nu am reușit să fac foarte mulți pași, dar la următoarea provocare mă voi înscrie și mă voi motiva să ating obiectivul competiției." - Mihai M., Kendrion Romania

"Participarea la competiție m-a ajutat să mă mișc mai mult și să conștientizez importanța activității fizice zilnice." - Ovidiu B., Kendrion Romania

"Competiția m-a ajutat să mă conectez mai bine cu colegii mei. A fost distractiv să ne împărtășim progresul zilnic și să ne încurajăm reciproc." - Ioan V., Kendrion Romania

"Competiția a fost un element cheie. Faptul că mă întreceam cu alte companii m-a făcut să vreau să îmi depășesc limitele pentru a reprezenta cu succes compania noastră." - Mihai M., Kendrion Romania

"Anul viitor ne vom înscrie cu siguranță din nou în competiție." - Adriana C., management, Kendrion Romania

Introducere

Nume client: Kendrion

Industrie: Producție de utilaje industriale

Dimensiune: peste 2.500 de angajați

Provocare: Kendrion avea nevoie să crească implicarea angajaților și să îmbunătățească cultura organizațională printr-o competiție de pași colaborativă.

Produs utilizat: STEPathON Stepathon

Kendrion activează în principal în sectorul automotive. Fondată în 1859 în Germania, compania s-a axat inițial pe componente de precizie și ulterior s-a specializat în electromagnetică.

Implementare

Kendrion a folosit funcționalitățile STEPathON, printre care:

Experiențe gamificate
Urmărirea pașilor în timp real
Clasamente

Abordarea gamificată și personalizabilă a platformei a diferențiat-o de programele tradiționale de wellness.

Rezultate

După 30 de zile de STEPathON:

Creșterea numărului de pași zilnici: Angajații și-au crescut numărul zilnic de pași, unii dintre ei chiar triplându-l.
Stare de bine îmbunătățită: A existat o îmbunătățire semnificativă a stării generale de bine și a implicării angajaților.
Cultură organizațională mai puternică: Inițiativa a contribuit la o cultură organizațională mai sănătoasă, angajații simțindu-se mai apreciați și mai susținuți, ceea ce a dus la o satisfacție profesională și un moral de echipă mai ridicate.

Concluzie

Acest studiu de caz ilustrează modul în care programele de wellness inovatoare pot crește eficient implicarea angajaților și pot contribui la un mediu de lucru pozitiv.

Contact

Dacă vrei să afli mai multe despre modul în care STEPathON poate ajuta compania ta să îmbunătățească implicarea și starea de bine a angajaților, te rugăm să ne contactezi.