Sondaje de implicare: puls privat pentru oameni, trenduri anonime pentru manageri
Pasii si streak-urile arata daca oamenii se misca. Nu arata daca se simt auziti, echipati sau pregatiti sa recomande locul de munca. Acolo intra sondajele de implicare.
STEPathON ofera acum un puls scurt de implicare pentru membrii organizatiei, cu istoric personal pentru individ si agregate anonime pentru manager.
Pentru oamenii din organizatie
Din Profil → Sondaje, membrii deschid sondajul de implicare: noua intrebari pe scala de acord, text optional si un scor de recomandare 0–10. Raspunsurile raman pe contul lor. Istoric si Grafic pastreaza un trend personal.
Textul despre confidentialitate este pe formular inainte de start: managerii nu vad niciodata raspunsuri individuale sau text liber.
Pentru manageri
In Manager → Sondaje → Implicare, managerii Professional si Enterprise vad media lunara de implicare, participarea si eNPS dupa ce cel putin cinci persoane diferite au raspuns in acea luna UTC. Medii pe teme apar dupa aceeasi regula. Pana atunci, mediile si numarul de raspunsuri raman ascunse, ca un grup mic sa nu poata fi identificat.
Trimiterile repetate de la o singura persoana nu deblocheaza graficul.
Burnout ramane personal pe Starter si in afara organizatiei
Utilizatorii care nu sunt intr-o organizatie, si membrii de pe planul Starter, pastreaza sondajul de stres (burnout). Implicarea este pentru organizatiile Professional si Enterprise.
Cum sa il incerci
- Membri: deschideti Profil → Sondaje → Sondaj de implicare
- Completati pulsul, apoi verificati Istoric si Grafic
- Manageri pe Professional sau Enterprise: deschideti Manager → Sondaje → Implicare
Intrebari despre sondaje? Scrieti-ne la support@stepathon.io.