Prefer english?
Cristi@02.06.2026

Steaua noastră nordică: 1.000 de companii care se mișcă împreună

Steaua noastră nordică: 1.000 de companii care se mișcă împreună

Orice companie are nevoie de un număr despre care este sinceră în public. Al nostru este 1.000 de companii.

Acesta este numărul de organizații pe care vrem să le vedem rulând provocări active de wellness pe STEPathON. Nu înscrise. Nu în perioadă de testare. Efectiv active — angajați care se mișcă, concurează, câștigă bilete la tombole și parcurg împreună aventuri cu poveste.

Urmărim acest număr în timp real și îl afișăm public în bara de navigare. Acum poți vedea exact unde ne aflăm. Este o alegere deliberată.

De ce 1.000?

Nu am ales acest număr pentru că sună bine. L-am ales pentru că la această scară se întâmplă ceva fundamental diferit.

Sub 1.000, încă demonstrăm modelul. La 1.000, modelul se demonstrează singur.

Ce înseamnă „activ"

Activ înseamnă că organizația a avut cel puțin o competiție în desfășurare sau finalizată în ultimele 12 luni. Nu un cont inactiv. Nu un manager care s-a înscris și nu a lansat nimic. O echipă reală, care se mișcă împreună.

Am stabilit această limită intenționat ridicată pentru că ne pasă de impact, nu de metrici de vanitate. Un număr de organizații care include orice companie înscrisă vreodată ar arăta impresionant și nu ar însemna nimic.

Ce se schimbă când ajungem acolo

La 1.000 de companii deblocăm lucruri pe care nu le putem face încă:

  • Date comparative. Vom publica benchmark-uri anonimizate de wellness pe industrie — câți pași face în medie un angajat din sectorul financiar față de unul din tech. Echipele HR vor folosi aceste date pentru a stabili ținte realiste și a justifica bugetele de wellness.
  • Impact la scară pentru cauze sociale. Fiecare provocare legată de o cauză donează o parte din venituri unui partener de misiune. La 1.000 de companii estimăm că vom genera volume de donații semnificative — suficient de mari încât partenerii de misiune să devină ei înșiși un canal de creștere.
  • Efecte de rețea. Angajații se mută între companii. Când o persoană a folosit deja STEPathON la un angajator anterior, integrarea la o nouă organizație durează câteva minute. Cu cât alimentăm mai multe companii, cu atât mai rapid se lansează fiecare companie nouă.

Unde suntem astăzi

Construim în public. Contorul live din bara de navigare preia date din baza noastră de date în timp real. Fără actualizări manuale, fără rotunjiri, fără contabilitate creativă.

Fiecare companie pe care o vezi în acel număr este una de care suntem mândri. Și fiecare companie care nu se află încă în acel număr este una spre care lucrăm activ.

Cum poți face parte din asta

Dacă conduci o echipă — 5 oameni sau 5.000 — poți începe o provocare de wellness gratuită astăzi. Planul gratuit îți oferă 10 locuri, o competiție completă și un clasament. Fără card de credit, fără apel demo.

Dacă echipa ta este mai mare sau vrei branding personalizat, tombole și integrări, planul nostru Professional se scalează cu tine.

Indiferent de variantă: fiecare companie care ni se alătură avansează contorul. Și contorul este tocmai despre asta.