Steaua noastră nordică: 1.000 de companii care se mișcă împreună

Orice companie are nevoie de un număr despre care este sinceră în public. Al nostru este 1.000 de companii.

Acesta este numărul de organizații pe care vrem să le vedem alimentând provocări de wellness pe STEPathON — echipe în care mișcarea împreună face parte din modul de lucru.

Contorul live de pe pagina principală arată fiecare companie cu care am lucrat vreodată: perioade de testare gratuite, provocări punctuale, clienți pe termen lung și tot ce este între ele. Acum poți vedea exact cât drum am parcurs. Este o alegere deliberată.

De ce 1.000?

Nu am ales acest număr pentru că sună bine. L-am ales pentru că la această scară se întâmplă ceva fundamental diferit.

Sub 1.000, încă demonstrăm modelul. La 1.000, modelul se demonstrează singur.

Ce numărăm

Companie atinsă înseamnă orice organizație care și-a creat un cont pe STEPathON și a început să lucreze cu noi — fie că a lansat o provocare gratuită, a rulat o competiție plătită sau încă își pregătește echipa.

Le numărăm pe toate pentru că acest număr este amprenta noastră sinceră, nu un sumar filtrat. Fiecare companie din acel contor este una pe care am servit-o cu adevărat. Steaua noastră nordică de 1.000 este locul unde vrem ca această amprentă să fie când provocările de wellness devin parte normală din modul în care echipele se mișcă împreună.

Ce se schimbă când ajungem acolo

La 1.000 de companii deblocăm lucruri pe care nu le putem face încă:

• Date comparative. Vom publica benchmark-uri anonimizate de wellness pe industrie — câți pași face în medie un angajat din sectorul financiar față de unul din tech. Echipele HR vor folosi aceste date pentru a stabili ținte realiste și a justifica bugetele de wellness.
• Impact la scară pentru cauze sociale. Fiecare provocare legată de o cauză donează o parte din venituri unui partener de misiune. La 1.000 de companii estimăm că vom genera volume de donații semnificative — suficient de mari încât partenerii de misiune să devină ei înșiși un canal de creștere.
• Efecte de rețea. Angajații se mută între companii. Când o persoană a folosit deja STEPathON la un angajator anterior, integrarea la o nouă organizație durează câteva minute. Cu cât alimentăm mai multe companii, cu atât mai rapid se lansează fiecare companie nouă.

Unde suntem astăzi

Construim în public. Contorul live preia date din baza noastră de date în timp real. Fără actualizări manuale, fără rotunjiri, fără contabilitate creativă.

Fiecare companie pe care o vezi în acel număr este una cu care am lucrat. Și fiecare companie care nu se află încă în acel număr este una spre care lucrăm activ.

Cum poți face parte din asta

Dacă conduci o echipă — 5 oameni sau 5.000 — poți începe o provocare de wellness gratuită astăzi. Planul gratuit îți oferă 10 locuri, o competiție completă și un clasament. Fără card de credit, fără apel demo.

Dacă echipa ta este mai mare sau vrei branding personalizat, tombole și integrări, planul nostru Professional se scalează cu tine.

Indiferent de variantă: fiecare companie care ni se alătură avansează contorul. Și contorul este tocmai despre asta.